¿Es posible trabajar estando en ERTE? Resolvemos tus dudas, incluyendo si estás obligado a comunicarlo a tu empresa. 

Durante la pandemia de la COVID-19, muchas empresas se han visto obligadas a recurrir a ciertas medidas, como el ERTE, creadas para dar cobertura a empresas y trabajadores. Encontrarse en ERTE y aceptar una nueva oportunidad laboral no es ningún problema. Puedes trabajar para otra empresa mientras te encuentras en esta situación o, incluso, darte de alta como autónomo para trabajar por cuenta propia. ¿Quieres saber qué pasos debes seguir para poder compaginar ERTE y trabajo? A continuación podrás resolver todas tus dudas. 

Vayamos por partes. ¿Qué es un ERTE y qué implica?

Un ERTE es un expediente de regulación temporal de empleo mediante el cual tu contrato como empleado se suspende parcial o totalmente. Durante el periodo que dure el ERTE, será  el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) el encargado de ingresarte la prestación que te corresponda. Esta prestación es el 70% de tu salario, teniendo siempre en cuenta tu base de cotización. En este sentido, es importante tener en cuenta que el SEPE establece unos límites máximos para esta prestación: 

• En caso de que no tengas hijos, el límite máximo de prestación que recibirás será de 1.098 €.
• Si tienes un solo hijo, ese límite aumenta a 1.254,96 €.
• Y en el caso de tener dos hijos o más, el importe máximo que el SEPE te ingresará mensualmente será de 1.411,83 €.

Recuerda que recibir esta prestación, a la que no se le aplica retención, puede afectar a tu declaración de la renta.

El ERTE, un paraguas para empresas y trabajadores

Durante el periodo en el que tu contrato se ha suspendido por un ERTE, quedas exento tanto de trabajar como de percibir una remuneración por parte de tu empresa. ¿Qué quiere decir esto? Que en caso de tener una nueva oportunidad laboral, es totalmente lícito que la aproveches, ya sea firmando un nuevo contrato laboral o ejerciendo una nueva actividad por cuenta propia.

Entonces, ¿puedo trabajar estando en ERTE? La respuesta es sí.

Efectivamente, puedes trabajar estando en ERTE. En este caso, si la nueva actividad laboral que vas a llevar a cabo es para otra empresa, dejarás de recibir el porcentaje de la prestación correspondiente a las horas contratadas por la nueva empresa. Y si te lanzas a emprender y te haces autónomo, podrás compatibilizar la prestación por desempleo con tu nueva actividad durante los primeros 9 meses.

Estos son los pasos que debes seguir para compatibilizar el ERTE con tu nuevo trabajo

Una vez hayas decidido comenzar esta nueva actividad laboral, lo primero que debes hacer es comunicárselo al SEPE. Sin embargo, no es obligatorio comunicarle a tu anterior empresa esta nueva actividad laboral. ¿Y si mi empresa vuelve a necesitarme en mi antiguo puesto? En ese momento podrás decidir qué hacer, si volver a tu anterior empresa o mantener el nuevo trabajo. Recuerda que si decides optar por esta última alternativa, se entenderá que la baja de tu empresa anterior es voluntaria.

Los ERTE han supuesto para muchas empresas y trabajadores, un bote salvavidas con el que mantenerse a flote durante esta crisis sanitaria y económica. El problema es que muchos de estos ERTEs todavía no tienen prevista una resolución a corto plazo. Es por eso que, en caso de encontrar un nuevo trabajo, es necesario que evalúes pros y contras antes de aceptarlo. 

Esperamos haberte ayudado a que entiendas un poquito más cómo compatibilizar el ERTE con un nuevo trabajo. Y recuerda que, en caso de dudas, puedes contar con tu asesor Enzimum.